做招聘時，你是不是也遇到過這種尷尬：花了大價錢印的宣傳單，求職者掃一眼就扔了？? 其實問題可能出在“三折頁”這個載體上——它比單頁信息量大，比手冊便攜，但設計不好就容易變成“廢紙”。作為幫20+企業(yè)優(yōu)化過招聘物料的HR，今天就用真實案例+實操步驟，教你做出讓求職者愿意收、愿意看的招聘三折頁宣傳單，文末還藏著個省錢神器！

一、先搞懂：招聘三折頁為啥比單頁“管用10倍”？

三折頁的結構天然適合“分層傳遞信息”：

• 封面：用一句話+視覺錘抓住眼球（比如“加入我們，月薪8K起+六險二金”）；
• 內頁1：講清“公司憑啥吸引你”（福利、氛圍、發(fā)展空間）；
• 內頁2：明確“你要做什么”（崗位職責、任職要求）；
• 封底：放投遞方式+二維碼（別只寫郵箱，加個“掃碼直聊HR”更高效）。

但很多企業(yè)的三折頁要么“信息堆砌像說明書”，要么“設計花哨沒重點”，根本抓不住求職者的3秒注意力。記住：招聘三折頁的核心是“用最短路徑說服對方投簡歷”，不是炫技。

二、3步設計法：從0到1做出高轉化招聘三折頁

第1步：內容規(guī)劃——先列“求職者最關心的3個問題”

• “我能得到什么？”：薪資范圍（別寫“面議”，寫“6-10K”）、福利（六險二金/帶薪年假/下午茶）、晉升通道（比如“1年升主管”）；
• “我要做什么？”：用“動詞+結果”寫職責（如“負責社群運營，3個月增粉5000+”），避免“協(xié)助、參與”等模糊詞；
• “我為誰工作？”：放團隊合照（別用西裝革履擺拍，用日常討論場景）、老板金句（如“我們不卷時長，卷結果”）。

第2步：視覺設計——用“3個技巧”讓信息“自動入眼”

• • 配色：別超過3種主色（比如科技崗用藍+白，教育崗用綠+米），避免紅配綠等高飽和撞色；
  • 字體：標題用粗體無襯線（如思源黑體），正文用常規(guī)字體，字號最小不小于10pt（老年人也能看清）；
  • 留白：每頁只放1個核心信息（如封面只放“崗位+薪資+二維碼”），別把“公司地址、電話、官網(wǎng)”全塞進去。
  • 避坑：別用網(wǎng)上隨便下載的“招聘模板”，很多模板的“崗位職責”模塊是固定文本框，改完字會溢出，打印出來像“補丁”。

第3步：印刷適配——別讓“設計稿”毀在打印上

• 尺寸：標準三折頁是A4對折再對折（展開210mm×285mm），特殊尺寸（如B5）需提前和印刷廠確認；
• 材質：普通銅版紙（157g）適合短期發(fā)放，啞粉紙（200g）更顯質感，別用太薄的紙（容易破）；
• 工藝：封面可加局部UV（突出崗位名稱），內頁用騎馬釘裝訂（別用膠裝，求職者拆開麻煩）。

三、預算有限？用云展網(wǎng)“零基礎”做專業(yè)招聘三折頁

如果覺得“找設計師貴、自己設計難”，云展網(wǎng)的“在線三折頁制作工具”? 能救急：

• 模板庫：有行業(yè)模板（互聯(lián)網(wǎng)/制造業(yè)/服務業(yè)），直接替換文字+圖片，5分鐘出稿；
• 智能排版：輸入宣傳冊主題信息，自動生成“職責-要求-福利”模塊，不用手動調格式；
• 多端適配：做完能導出PDF（印刷）、JPG（單頁發(fā)朋友圈）、H5翻頁版（線上投遞附鏈接），一份設計多渠道用；
• 成本對比：找設計師做1款三折頁約2000-5000元，用云展網(wǎng)模板+輕量修改，單款成本不到200元。

總之，記住：“少即是多，準才能贏”。別堆信息，只放求職者最關心的；別炫設計，用清晰的邏輯+真實的場景打動人。如果追求效率，云展網(wǎng)的模板+在線編輯足夠應付各類三折頁設計場景。

云展網(wǎng)在線使用：http://m.xinjiadian.cn/